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Redner Personalentwicklung

Redner zum Thema Personalentwicklung buchenIn der Rubrik Redner Personalentwicklung können Sie gerne professionelle und hochkarätige Redner zum Thema Personalentwicklung kontaktieren, buchen oder über die jeweilige Redneragentur erreichen. Bitte entscheiden Sie nach Ihren Präferenzen.

Peter Matthies - Redner Personalentwicklung

Redner Peter Matthies - Redneragenturen.org

Peter Matthies: Consultant, Coach - Redner Personalentwicklung

Peter Matthies berät als Coach und Unternehmens-Consultant Führungskräfte hinsichtlich einer wirksameren Mitarbeiter-Motivation: dem Phänomen „innere Kündigung“ setzt er Inspiration und Nachhaltigkeit entgegen.

 


 


 

Dr. Rebekka Reinhard - Rednerin Personalentwicklung

Rednerin Dr. Rebekka Reinhard - Redneragenturen.org

Dr. Rebekka Reinhard: Philosophin, Fachtherapeutin für Psychotherapie, Spiegel-Bestseller-Autorin - Rednerin Personalentwicklung

Die mit „summa cum laude“ – promovierte Philosophin Dr. Rebekka Reinhard ist einem breiten Publikum durch ihre zahlreichen Medienauftritte bekannt geworden. Für Führungskräfte hält sie Vorträge, die sich mit einer sinnorientierten Lebensführung beschäftigen und gibt Anregungen für „wert-volles“ Verhalten.

 
 


 

Dr. Torsten Schumacher - Redner Personalentwicklung

Redner Dr. Torsten Schumacher - Redneragenturen.org

Dr. Torsten Schumacher: Die kongeniale Verbindung von bewusster Zuspitzung und sachlicher Analyse in der Management-Beratung - Redner Personalentwicklung

Dr. Torsten Schumacher setzt seine Beratungs-Tätigkeit hinsichtlich klarer Führungsstrukturen und Lean-Management zur Steigerungs der unternehmerischen Leistungsfähigkeit optimal ein. Er ist ein hervorragender Rhetoriker, Diskussionsleiter und benennt Schwachstellen pointiert.

 

 


 

Dr. Reinhard Sprenger - Redner Personalentwicklung

Redner Dr. Reinhard Sprenger - Redneragenturen.org

Dr. Reinhard Sprenger: Führungsexperte, Bestseller Autor - Redner Personalentwicklung

Als Autor und praxisgeschulter Personal-Entwickler beschäftigt sich Dr. Reinhard Sprenger mit den Chancen, die ein vertrauensvoller Führungsstil den Mitarbeitern gegenüber haben kann: Motivation ist garantiert, wenn sich die Unternehmens-Angehörigen entfalten und kompetent einbringen können.

 

 


 

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